L’art de recruter et former des talents au service du marketing terrain
Pour répondre aux défis quotidiens d’un marché en constante évolution, GLOBE GROUPE a fait du recrutement et de la formation de ses équipes un véritable levier de performance. L’agence s’appuie sur une stratégie de ressources humaines exigeante, qui place les talents au cœur de son dispositif d’animation commerciale et de street marketing.
Un recrutement exigeant et sélectif
Chaque intervenant recruté par GLOBE GROUPE passe un entretien en face à face, conçu pour évaluer ses compétences réelles et son potentiel d’adaptation. La sélection repose sur des critères précis tels que la qualité de l’élocution, l’aisance relationnelle, la capacité à convaincre et le sens commercial. En choisissant directement et sans intermédiaire l’ensemble de ses ressources humaines, l’agence garantit à ses clients des équipes fiables et compétentes, encadrées par des managers de proximité pour assurer la cohérence et la qualité des prestations.
La formation comme clé de différenciation
GLOBE GROUPE est convaincue que la vente est un métier en perpétuelle transformation. Pour rester en phase avec les évolutions du marché et les nouvelles attentes des consommateurs, l’agence accorde une place centrale à la formation. Tous les promoteurs in-store bénéficient d’un accompagnement assuré par des formateurs expérimentés, issus des services commerciaux de grands groupes. Cette démarche garantit la maîtrise des fondamentaux tout en intégrant les dernières tendances.
Le G-learning, une approche innovante
Consciente que la majorité de ses intervenants évolue dans un univers digitalisé, GLOBE GROUPE a développé une méthode de formation originale : le G-learning, basé sur les principes du game-based learning. Cette pédagogie ludique et interactive permet aux animateurs de s’approprier en profondeur les spécificités des missions qui leur sont confiées et de comprendre pleinement l’univers des marques qu’ils représentent. Grâce à ce dispositif, chaque collaborateur devient un véritable ambassadeur capable de porter le message des marques avec authenticité et impact.
Une recherche permanente de nouveaux profils
Dans un contexte de croissance continue, GLOBE GROUPE recrute en permanence de nouveaux talents. L’agence recherche des animateurs, des régisseurs, des promoteurs ou encore des chefs de projet et des directeurs de clientèle. Ces recrutements concernent aussi bien des missions terrain de street marketing que des postes stratégiques au siège ou dans les antennes régionales. Cette politique active de recrutement illustre la volonté du groupe de diversifier ses expertises et de renforcer son maillage territorial.
Une vision RH tournée vers la performance
En combinant exigence dans le recrutement, innovation dans la formation et accompagnement sur le terrain, GLOBE GROUPE a bâti un modèle de ressources humaines centré sur la performance et l’excellence opérationnelle. L’agence démontre ainsi que le succès des campagnes de marketing expérientiel repose avant tout sur la qualité et l’engagement des femmes et des hommes qui les incarnent au quotidien.
